„Код три четвртине послодаваца, боловање запослених трајало је до три недеље, а код једне четвртине дуже од тога. У 65 одсто анкетираних предузећа забележен је губитак услед одсуства запослених због ковида, највише у прерађивачкој индустрији, а мерено према величини фирме највише су погођена микропредузећа“, истиче се у саопштењу.
На питање како су решавали проблем недостајућих радника, већина анкетираних одговара да се одлучила за прерасподелу посла међу преосталим запосленима (72 одсто).
„Њих 15 одсто одсто морало је да смањи обим пословања, а осам одсто је ангажовало нове раднике. Неки су скратили радно време, или упутили запослене на рад од куће“, наводи Унија послодаваца.
У коментарима на актуелну ситуацију и препоруку Владе Србије да фирме исплаћују 100 одсто зараде радницима оболелим од ковида, велика већина предузетника оцењује нелогичним прављење разлике међу радницима са различитим дијагнозама, од који неке представљају далеко тежа обољења него што је ковид.
„Држава треба да донесе и спроводи јасну стратегију у борби против пандемије“, једна је од препорука коју су послодавци, тим поводом, упутили „надлежним органима“.
Од надлежних се тражи и да се интензивно ради на постизању високе стопе вакцинисаности, да за запослене који су привремено спречени за рад због ковида 19 послодавац исплати законом предвиђених 65 одсто зараде, а остатак до пуне плате да доплати држава. Послодавци, такође, траже да се умање пореске обавезе и помере рокови за њихово плаћање.
