У Србији су у 2022. години највише недостајали магационери, конобари, кувари, месари, хигијеничари, грађевински радници, возачи, аутомеханичари, водоинсталатери, али и електроинжењери, фармацеути и адвокатски приправници, саопштио је центар за запошљавање Инфостуд.
Када се погледају сви огласи, како је наведено и даље се у већој мери траже радници са нижим степеном квалификација.
„Чак 61 одсто огласа било је намењено грађанима са средњом стручном спремом, четири одсто за оне који имају само основно образовање, а 35 одсто огласа понуђено је кандидатима са вишим квалификацијама или факултетом“, наведено је у саопштењу.
Додаје се да су послодавци који су прошле године трагали за новим кадровима били приступачнији и у запошљавању студената, те је тако више од 10.000 огласа (14 одсто) било доступно свима који праве прве кораке на тржишту рада.
Више од 6.000 огласа било је доступно особама са инвалидитетом, а међу понуђеним радним местима највише могућности је било у областима ИТ-ја, трговине, позивних центара, администрације, маркетинга, логистике и машинства.
Током прошле године најмање је било кандидата који су тражили посао без радног искуства, свега 16 одсто. Као и претходних година највећи удео оних који су били у потрази за послом чине кандидати са 10 и више година радног стажа, чак 35 процената.
Трећина кандидата је имала до пет година искуства, а сваки пети од пет до 10 година.
Прошлу годину обележава недостатак и увоз радне снаге, а према подацима Инфостуда, било је 13 одсто више расписаних конкурса него годину дана раније, тако је година завршена са 76.247 огласа за посао.
У прилог причи о недостатку радне снаге указују и подаци да је број кандидата који су били у потрази за запослењем био мањи за два одсто у односу на претходну годину и износио 237.897.
Просечан број конкурисања је у знатном паду и у 2022. години износи 47 по једном огласу, док је 2021. био 57.
