Prvi regionalni portal na kojem ljudi iz BiH, Crne Gore i Srbije, ali i drugih zemalja regiona, mogu da nađu oglase za sve poslove u Evropskoj uniji – prevedene na naš jezik
Potraga za poslom u inostranstvu često je komplikovana i nesigurna, što je dalo ideju Andreju Rosiću iz Banjaluke da pokrene prvi regionalni portal na kojem će ljudi iz Bosne i Hercegovine, Crne Gore i Srbije, ali i drugih zemalja regiona, moći da nađu oglase za sve poslove u Evropskoj uniji – prevedene na naš jezik. Portal www.euposao.de je krenuo sa radom pre dva meseca i već ima preko 3.500 prijava.
Banjalučka firma „EU posao“ je u saradnji sa nemačkom kompanijom „Adaskom“ pokrenula prvi portal ovog tipa koji objedinjuje sve oglase za zapošljavanje u Evropskoj Uniji. Andrej Rosić, direktor ove firme, kaže da je na ideju došao kada je i sam krenuo da traži posao.
– Pre otprilike pola godine sam diplomirao i krenuo u potragu za poslom. Kroz razgovor sa ljudima koji su poput mene tragali za radnim mestom, shvatio da mnogi žele da rade u inostranstvu, ali ne znaju kako da dođu do posla napolju na legalan način. Počeo sam da proučavam pravnu regulativu Evropske Unije u oblasti zapošljavanja, kako bih utvrdio kako mogu da realizujem ideju. Na kraju sam registrovao svoju firmu, potpisao ugovor sa ovom nemačkom kompanijom i pokrenuo portal – kaže Rosić.
Od samog početka na portal www.euposao.de pristiže ogroman broj prijava, a poslovi koji se oglašavaju su iz svih oblasti. Najveće interesovanje vlada za Nemačku, koja ujedno i nudi najviše mogućnosti, posebno kada je zdravstvena struka u pitanju. Andrej Rosić naglašava da su za sada obezbeđeni oglasi za poslove Nemačkoj, ali da će se lista zemalja s vremenom širiti.
– Ljudi su jako zainteresovani, pa smo od sredine januara kada je portal postao dostupan javnosti do danas imali preko 3.500 prijava! Prijava za posao se ne plaća i ljudi nemaju nikakve obaveze prema nama, mi naplaćujemo od poslodavca. Ljudi koji nađu posao eventualno mogu da snose troškove putovanja, ukoliko poslodavac to ne pokriva. Sistem je veoma jednostavan, prijava ide preko portala, a intervju sa poslodavcem, ukoliko kandidat ispunjava uslove, može da se obavi i preko Skajpa – objašnjava naš sagovornik.
– Svi oglasi koji se nalaze na našem portalu su provereni, a da bi neko dobio posao dovoljno je da popuni prijavu i pošalje CV na izabrani oglas. Naprimer, ako tražite posao medicinske sestre, potrebno je da na portalu uđete na kategoriju gdje piše “medicinska zanimanja“ i tu odabere neki od oglasa iz kategorije. Popunite on line formular, dodate biografiju i jednim klikom pošaljete. Jako je važno da prijava koju šaljete bude prevedena na nemački jezik jer se ona prosleđuje poslodavcu iz te zemlje koji odlučuje da li će zaposliti čoveka koji je poslao prijavu.
Ukoliko ne može da se snađe na portalu, može mi se slobodno javiti putem telefona koji je naveden na portalu i sve ću mu objasniti – kaže Rosić.
Uslov za bilo koji od ovih poslova i za dobijanje radne dozvole je neko minimalno poznavanje nemačkog, osim ako u oglasu nije izričito naveden stepen poznavanja jezika. Poslodavci, uglavnom, i ne traže ni sertifikat da znate nemački jezik, nego neko minimalno poznavanje koje treba da bude vezano za struku. Znači da radnici mogu da ostvare kontakt i da se sporazumevaju sa poslodavcem ili da drugim zaposlenima – navodi Rosić.
Na pitanje da li je bezbedno da se ljudi prijave na te oglase i da li su oni provereni, Rosić objašnjava da je sve regularno i da ide preko nemačkih agencija za zapošljavanje.
– Mi imamo potpisane ugovore o saradnji sa nemačkim agencijama za zapošljavanje koje nama prosleđuju oglase i koje mi objavljujemo po njihovom standardu, prevedene na naš jezik.
Po isteku oglasa za posao, sve prijave koje smo dobili prosleđujemo tim agencijama ili poslodavcu, a oni nakon toga odaberu ljude koje će zaposliti.
Pored oglasa za posao, na sajtu mogu da se nađu i korisni saveti o odlasku i životu u Nemačkoj, ali Rosić naglašava da cilj nije „teranje“ pametnih i talentovanih ljudi iz zemlje, već pružanje mogućnosti da nađu posao i steknu iskustvo koje kasnije, ukoliko žele,mogu da iskoriste i u svojoj matičnoj zemlji.
Pored toga što ljudi iz regiona ovim putem imaju priliku za zaposlenje u inostranstvu, važno je istaći da je sve legalno i da su radnici koji budu izabrani od strane poslodavca, i odu na rad u Nemačku preko ovog portala, prijavljeni, imaju osiguranje i legalnu boravišnu i radnu dozvolu koju obezbeđuje poslodavac. Trenutno je dostupno preko 550 oglasa za posao u devet kategorija. Za sada su to su poslovi i zanimanja koja su deficitarna u Nemačkoj i za koje poslodavci u Nemačkoj mogu legalno da zapošljavaju građane našeg regiona.
– Nemačka vlada svake godine izdaje spisak deficitarnih zanimanja i na osnovu tog spiska poslodavci mogu da dobiju radnu dozvolu i za radnike koje žele da zaposle, a koji nisu državljani zemalja EU – objašnjava Rosić.
Kao jedan od savjeta za sve koji žele da se prijave na oglase putem portala www.euposao.de Rosić kaže da je bitno da ljudi apliciraju na što više oglasa u željenoj kategoriji jer tako imaju veće šanse da ih poslodavac pozove i zaposli i podvlači da je svaka prijava besplatna.
A oglasa ima raznih – od onih za medicinsko osoblje, preko tehničkih zanimanja poput mehaničara i električara, zatim prodavaca i građevinaca, pa sve do IT zanimanja. Većina poslodavaca nudi regres za praznike i odmor, plaćanje prekovremenog rada kao i ugovor na neodređeno vreme.
