„Društvo može biti uspešno samo ako su njegovi zaposleni uspešni“. Ova rečenica stoji u „smernicama za rad saradnika“ gročanskog preduzeća „Dunav a.d“. Ali postavlja se pitanje koliko su zaposleni uspešni kada svoje zarade nisu primili od maja meseca, a od jula ove godine nisu im overene ni zdravstvene knjižice.
Deo zaposlenih „Dunav a.d“ iz Grocke kažu da „ima radnika koji boluju od najgorih bolesti i kojima su potrebne operacije, te su zbog neoverenih knjižica prinuđeni da sami plaćaju lekove i troškove lečenja. Od preduzeća dobili su obećanje da će firma troškove refundirati, ali kako tvrde do toga ne dolazi . S druge strane isti zaposleni kažu da rukovodstvo firme ima novca da se vozi u novim „škodama“.
Radnici su danas imali i sastanak sa rukovodstvom Dunava a.d, međutim kada će im biti isplaćene zarade i kada će se overiti zdravstvene knjižice, nije im saopšteno. Zaprećeno im je i otkazom.
- Rekli smo da više ne želimo da radimo dok nam se ne isplate zaostale zarade, kao i dok nam se ne overe knjižice. Međutim, na današnjem sastanku nam je rečeno da novca za isplatu plata nema, a ako ne krenomo sa radom, zaprećeno nam je da ćemo dobiti otkaze. Navodno, novac za posao je uzet od klijenta unapred, te sada mora da se odradi, kaže za Žig info deo radnika Dunav a.d Grocka.
Kako su nam još naveli, dosta radnika je uplašeno zbog gubitka radnog mesta, pogotovo ako se uzme u obzir da je njih dosta pred penzijom. S druge strane, nisu ni sugurni da li im je preduzeće uplaćivalo radni staž prethodnih godina.
Advokat: Radnici i u radnom odnosu mogu da tuže firmu zbog plata
Advokat Nemanja Todorović kaže da radnici mogu iako su u radnom odnosu da tuže preduzeće, koje će morati da im nadoknadi dugovanje.
- Radnici mogu da tuže firmu i dok su u radnom odnosu za neisplaćene zarade i doprinose. Jedino se postavlja pitanje da li će imati odakle da naplate, u slučaju da su računi preduzeća pod blokadom odnosno da nema novca. I u tom slučaju se može pokrenuti prodaja dela preduzeća, kako bi se namirila dugovanja. Proces i nije toliko dug, ali svakako ako preduzeće već ne isplaćuje zarade od maja meseca, ne vidim razloga da radnici ostanu u njemu. Ako se ipak i odluče da „ne rade“ dok ne dobiju svoje zarade, predlažem da oforme štrajkački odbor, da predaju zahteve rukovodstvu preduzeća i tako će, koliko toliko, zaštiti sebe u slučaju da dobiju otkaz, kaže za Žig info advokat Nemanja Todorović.
Iz Dunava a.d nema odgovora
„Nas rukovode inovacije, dobra usluga, kvalitet, fleksibilni smo i stremimo dobrom imidžu.“ navodi se na portalu Dunav a.d Grocka, ali koliko je ovo preduzeće fleksibilno i koliko stremi dobrom imidžu je pitanje na koje, možda, odgovor leži u njihovom odgovoru našoj redakciji na tvrdnje dela zaposlenih.
Naime, hteli smo da čujemo i drugu stranu, odnosno Dunav a.d Grocka, povodom tvrdnji iznetih od strane zaposlenih, međutim odgovor do zaključenja ovog teksta nismo dobili.
Za Žig info:
Željko Matorčević
Naslovna fotografija : Dunav ad Grocka
