„Друштво може бити успешно само ако су његови запослени успешни“. Ова реченица стоји у „смерницама за рад сарадника“ грочанског предузећа „Дунав а.д“. Али поставља се питање колико су запослени успешни када своје зараде нису примили од маја месеца, а од јула ове године нису им оверене ни здравствене књижице.
Део запослених „Дунав а.д“ из Гроцке кажу да „има радника који болују од најгорих болести и којима су потребне операције, те су због неоверених књижица принуђени да сами плаћају лекове и трошкове лечења. Од предузећа добили су обећање да ће фирма трошкове рефундирати, али како тврде до тога не долази . С друге стране исти запослени кажу да руководство фирме има новца да се вози у новим „шкодама“.
Радници су данас имали и састанак са руководством Дунава а.д, међутим када ће им бити исплаћене зараде и када ће се оверити здравствене књижице, није им саопштено. Запрећено им је и отказом.
- Рекли смо да више не желимо да радимо док нам се не исплате заостале зараде, као и док нам се не овере књижице. Међутим, на данашњем састанку нам је речено да новца за исплату плата нема, а ако не креномо са радом, запрећено нам је да ћемо добити отказе. Наводно, новац за посао је узет од клијента унапред, те сада мора да се одради, каже за Жиг инфо део радника Дунав а.д Гроцка.
Како су нам још навели, доста радника је уплашено због губитка радног места, поготово ако се узме у обзир да је њих доста пред пензијом. С друге стране, нису ни сугурни да ли им је предузеће уплаћивало радни стаж претходних година.
Адвокат: Радници и у радном односу могу да туже фирму због плата
Адвокат Немања Тодоровић каже да радници могу иако су у радном односу да туже предузеће, које ће морати да им надокнади дуговање.
- Радници могу да туже фирму и док су у радном односу за неисплаћене зараде и доприносе. Једино се поставља питање да ли ће имати одакле да наплате, у случају да су рачуни предузећа под блокадом односно да нема новца. И у том случају се може покренути продаја дела предузећа, како би се намирила дуговања. Процес и није толико дуг, али свакако ако предузеће већ не исплаћује зараде од маја месеца, не видим разлога да радници остану у њему. Ако се ипак и одлуче да „не раде“ док не добију своје зараде, предлажем да оформе штрајкачки одбор, да предају захтеве руководству предузећа и тако ће, колико толико, заштити себе у случају да добију отказ, каже за Жиг инфо адвокат Немања Тодоровић.
Из Дунава а.д нема одговора
„Нас руководе иновације, добра услуга, квалитет, флексибилни смо и стремимо добром имиџу.“ наводи се на порталу Дунав а.д Гроцка, али колико је ово предузеће флексибилно и колико стреми добром имиџу је питање на које, можда, одговор лежи у њиховом одговору нашој редакцији на тврдње дела запослених.
Наиме, хтели смо да чујемо и другу страну, односно Дунав а.д Гроцка, поводом тврдњи изнетих од стране запослених, међутим одговор до закључења овог текста нисмо добили.
За Жиг инфо:
Жељко Маторчевић
Насловна фотографија : Дунав ад Гроцка
